Obiettivo Lavoro collabora da quattro anni con CSR Europe, l'organismo con sede a Bruxelles che è delegato dalla Commissione Europea alla Responsabilità Sociale di Impresa.
La partnership si sviluppa attraverso Laboratori di innovazione, che vedono OL come leader di progetto e numerosi Stakeholder chiamati a collaborare per definire le linee guida dei temi di volta in volta toccati.
Nel 2010 è in fase di preparazione un Laboratorio centrato sul risparmio energetico, in particolare sui consumi di carburante e la mobilità sostenibile.
L'iniziativa verrà presentata il prossimo 28 ottobre a Bruxelles, ed è impostata grazie alla collaborazione con Impronta Etica.
Nel biennio 2007 - 2008 Obiettivo Lavoro ha impostato, gestito e concluso uno dei Laboratori attivi in CSR Europe, l'organismo comunitario delegato allo sviluppo delle pratiche di Responsabilità Sociale di Impresa.
Anche questa attività è stata condotta in collaborazione con Impronta Etica.
Il tema del Laboratorio: "Il Reclutamento all'estero di figure professionali non disponibili nei Paesi della Vecchia Europa: un approccio centrato sulla Persona per una gestione etica dell'immigrazione"
Il 4 dicembre 2008, a Bruxelles, il Meeting organizzato da CSR Europe ha concluso le sessioni di lavoro: Obiettivo Lavoro ha visto pienamente recepito e validato il proprio Laboratorio.
(clicca qui per scaricare il testo integrale)
La finalità di un Laboratorio è quella di costruire un progetto partecipato e condiviso da tutti gli Stakeholder coinvolti e di proporlo alle sedi istituzionali ed economiche come modello di "buona prassi" etica ed imprenditoriale.
Un laboratorio è quindi un think tank su base volontaria, impegnata ad elaborare soluzioni e non semplici analisi.
Il Laboratorio si è sviluppato attraverso una serie di incontri con gli Stakeholder, secondo un calendario esteso ai temi che seguono:
- definizione del contesto: l'importanza di reclutare all'estero figure professionali non disponibili nei Paesi delle "Vecchia Europa"
- le modalità di Selezione nei Paesi di origine (collaborazione in loco con Imprese clienti, formazione, relazioni con partner istituzionali
- la Formazione nel Paese di arrivo (training on-the-job, formazione permanente)
- l'accoglienza e l'inserimento al lavoro (alloggiamento, assistenza quotidiana)
- la trasferibilità delle buone pratiche sviluppate da Obiettivo Lavoro.
