Evaluare de personal

 

Cand aveti nevoie de evaluare de personal:

  • Aveti probleme legate de motivarea angajatilor, fluctuatia de personal, comunicarea formala sau informala in firma
  • Doriti sa aflati cum gandesc angajatii, cum vad ei activitatea in firma, care sunt nemultumirile lor si nu stiti cum sa faceti aceasta
  • In ciuda eforturilor depuse, activitatea nu merge asa de bine cum v-ati dori, iar angajatii nu isi folosesc intregul potential in munca pe care o realizeaza
  • Va intrebati ce ati putea face in plus pentru a stimula performanta individuala si colectiva?

In ce consta:

  • Realizarea de analize comparative pe departamente / puncte de lucru, pozitie in ierarhie, vechime in firma, nivel de performanta etc., in scopul identificarii punctelor nevralgice si a oportunitatilor de dezvoltare;
  • Colectarea si analiza sugestiilor angajatilor vizand calitatea vietii si activitatii profesionale in firma pe care o conduceti.

Beneficiile asteptate:

  • Identificarea factorilor care afecteaza favorabil sau nefavorabil performanta individuala si colective;
  • Identificarea de idei sau solutii valoroase printre sugestiile oferite de angajati;
  • Definirea oportunitatilor de dezvoltare in vederea definirii strategiilor pe termen scurt, mediu si lung ale firmei.

 

 

 

Logo Italia Obiettivo Lavoro Partener Oficial al Nationalei de Fotbal Italiene