Proiectele de scurta durata
• Presupun aprofundarea cunostintelor tehnice intr-un anumit domeniu si consilierea profesionala a participantilor in vederea sustinerii interviului de angajare, adaptarii la un loc de munca si cunoasterea regulilor de sanatate si securitate in munca.
• La proiect participa persoane care au calificare tehnica, cu sau fara experienta, selectati in prealabil de catre compania noastra pe baza interviu si teste tehnice, cursul continand atat parte teoretica cat si practica
• La finalul cursului primesc Diploma de frecventa participa la interviul final in cadrul companiei angajatoare, iar cei mai buni sunt angajati in meseria in care s-au pregatit.
Proiectele de lunga durata
• Vin sa preintampine pe de o parte nevoile in materie de personal tehnic specializat ale partenerilor nostri – companii multinationale, si pe de alta parte ca o initiativa CSR de implicare la nivel local in formarea si consilierea viitorilor absolventi de liceu si facultati tehnice.
• Dureaza intre 6 si 8 luni, vizeaza atat parte teoretica, dar si practica, implicare in activitati extrascolare si sesiuni de consiliere profesionala.
• Scopul este acela de a oferi pe de o parte companiilor care au nevoie de personal tehnic specializat, forta de munca necesara, incluzand astfel si o selectie riguroasa, etapizata si profesionista.
• Prin organizarea activitatilor extrascolare, de tip concursuri tehnice, activitati CSR, activitati sportive, workshop-uri vizam dezvoltarea spiritului de initiativa, a abilitatilor de lucru in echipa si a comunicarii – instrumente indispensabile unui viitor angajat.
