Persone, idee e progetti per l’uscita dalla crisi – Coverciano, 14 maggio
Venerdì 14 maggio Obiettivo Lavoro presenta il proprio Bilancio Sociale 2009 a Coverciano, nel Centro Tecnico della Nazionale, in un convegno centrato sulle strategie per l’uscita dalla crisi.
(leggi l'abstract nel link a fondo pagina)
Patrizio Roversi, per una volta “economista per caso”, conduce l’incontro.
Le relazioni del presidente Alessandro Ramazza e dell’amministratore delegato Giuseppe Barbato riassumono un anno di lavoro centrato su innovazione e sviluppo, senza ripiegamenti nella qualità e nella tutela del Capitale Umano.
“Chiudiamo l’anno del Gruppo con oltre 1 milione di euro di utile netto – sottolinea Barbato. E’ un risultato molto rilevante, conseguito nell’anno in cui il nostro settore, quello delle Agenzie per il lavoro, ha conosciuto pesanti cali di fatturato con altrettanto gravi conseguenze sui risultati economici.
Hanno contribuito a ciò tutte le Società ed i servizi: dalla Somministrazione alle Politiche Attive del Lavoro, dalla Formazione all’Estero.”
"Le qualità e le motivazioni del nostro Personale sono state determinanti – aggiunge Ramazza.
La nostra scelta di applicare i Contratti di Solidarietà si è rivelata allo stesso tempo giusta e vincente.
Ha tutelato l’occupazione, ha evitato qualsiasi ricorso a licenziamenti, ha mantenuto fede ai nostri impegni etici, dimostrando che la Responsabilità sociale può essere un fondamentale fattore di tenuta e crescita anche a condizioni “ostili” di mercato.”
Nel Bilancio Sociale 2009 sono analizzati gli andamenti dell’occupazione dal nostro Osservatorio particolare:
Abbiamo attraversato un anno che ha modificato radicalmente i parametri di occupabilità fino ad oggi conosciuti, consegnandoci un mercato del lavoro che ha necessità di nuove forme di servizio.
“Nell’esperienza diretta di Obiettivo Lavoro - precisa Ramazza - l’Italia del 2009 non è un Paese per giovani: la loro occupabilità è stata fortemente penalizzata.
Sia pure in misura relativamente minore, abbiamo registrato un calo anche nei posti di lavoro delle donne, degli immigrati, degli over 40-50 anni.
Le Imprese manifestano da parte loro una necessità crescente di collaborazione strutturata e consulenza innovativa.
E’ compito delle Agenzie diventare motori di sviluppo, saper proporsi con partner effettivo, e non come semplice fornitore di servizi”.
In un settore così delicato e particolare, Obiettivo Lavoro mette in pieno valore il proprio impegno in materia di Responsabilità Sociale di Impresa.
Mission, Carta dei Valori, Codice Etico, Bilancio Sociale, Certificazione Etica SA8000, Certificazione Ambientale ISO 14001 compongono una identità centrata su Qualità del servizio e Responsabilità sociale.
Attraversare la crisi senza disperdere valore richiede una capacità nuova di mettere in sintonia esperienze diverse, trovando il denominatore comune per l’innovazione a valore aggiunto, tanto dal punto di vista economico che da quello sociale.
Lisbona 2010 è qui a ricordarci la centralità del Capitale Umano, un impegno che deve essere mantenuto al centro della strategia di impresa.
Su questa materia, intervistati da Patrizio Roversi, confrontano le proprie esperienze:
• Mario Molteni, Direttore di Altis – Università Cattolica del Sacro Cuore;
• Nando Pagnoncelli, Amministratore Delegato di IPSOS;
• Mauro Tedeschini, Direttore di Quattroruote;
• Renzo Ulivieri, presidente della Associazione Italiana Allenatori di Calcio.
Contatti: Ufficio stampa – Giorgio Orlandi
giorgioorlandi@obiettivolavoro.it
